远程培训多年来一直是企业界的一个热门话题，培训经理和研发领导将其视为联系和培训地理位置分散的团队的最理想和最实用的解决方案。由于2019冠状病毒疾病的全球流行，它的受欢迎程度更是飙升。尽管他们的团队被迫呆在家里，远程工作，但这迫使数百（如果不是数千）家企业转向远程培训，以维持增长和学习文化。

但是，就像其他任何培训方法一样，远程培训也有自己的一系列挑战，例如：

缺乏参与和参与缺乏密切监督社会孤立感一些数字干扰，如社交媒体技术问题，像不稳定的互联网连接或反应迟钝的培训工具，那么您能做些什么来克服这些挑战呢？在这里，我们将深入探讨一些最有效的远程培训想法，这些想法可以帮助您的远程培训取得成功。

1。探索微学习课程实现专注与远程培训相去甚远。因此，如果你不想在这个过程中失去你的学习者，请保持你的培训材料简短、简单、易于完成。这就是微学习的用武之地。正如其名称所示，微学习是一种教学时间短但重点突出的课程的实践，通常不会超过20分钟。这一策略已被证明可以将学习者的注意力和长期保持力提高80%以上，而不是简单地给他们留下一系列PDF模块和长时间的PowerPoint培训课程。

采用这种远程培训理念不仅对学习者有益，而且对培训管理者也有好处。由于这些微学习课程被缩减为更小的部分，因此制作起来更快、更容易，为您节省了大量时间和精力来构建和管理远程培训计划。像EdApp这样的

学习管理系统（LMS）可以在几秒钟内自动将其转换为交互式迷你课程。如果您没有时间或资源从头开始，该平台还提供数百个现成的微学习课程，这些课程涉及不同的培训主题，如销售、医疗保健、建筑、食品和酒店等。

2。提高员工参与度远程培训不像将模块转换为电子学习课程并发送给员工那么容易。即使您投资了最昂贵的培训工具和学习材料，如果您的学习者没有充分参与、参与和积极学习，远程培训也将失败。

要提高员工敬业度，这里的诀窍是让您的学员做些事情。为什么不在课间或课后加入测验和游戏来激发学习者的兴趣呢？像Google Form、Quizlet和Typeform这样的在线测试制造商可以帮助您轻松地设置测试，而不管您的编码专业知识如何。EdApp的快速刷新等工具甚至允许您应用您的个人和品牌体验，因此您的评估幻灯片将永远不会显得平淡乏味。如果需要，您还可以设置测试的时间安排以及在给定时间提交的问题数量。

打开讨论论坛也是提高员工参与度的好机会。就像EdApp的讨论功能一样，它允许学习者自由参与分享他们的见解和建议，为同侪学习让路。在某种程度上，这也可以帮助你的学习者克服社会孤立感，增强他们的归属感，尽管他们无法在身体上见面。

3。包括视频讲座和演示视频讲座和演示是另一种吸引学员注意力并提高远程培训效果的好方法。它甚至有一个这项发表在《今日心理学》上的研究发现，人脑处理和保留视频信息的速度比文本快6万倍。由于您的信息是通过移动的视觉、音乐和文本传递的，因此将鼓励您的学习者使用他们的多种感官更好地理解主题并进行批判性思考。

如果您的培训要求您解释或演示必须如何完成特定流程、任务或情况，则此远程培训策略也是您的更佳选择。主要是因为这种方法可以帮助您以与在典型的面对面培训课程中类似的方式在团队中获得信息。但是，与亲自讨论过程不同，学习者可以反复观看和参考视频培训，直到他们最终有信心自己完成分配的任务。

4。整合播客简单、方便，最重要的是成本低廉，播客也日益成为培训和吸引远程员工的有效工具。就上下文而言，播客的结构类似于广播节目，通过数字音频文件传递信息，并可以通过iPod和移动设备访问。对于通过听力而不是阅读模块或观看长视频更好地保留信息的学习者来说，它们是更佳的培训解决方案。它们也能很好地适应大多数员工繁忙的日程安排，因为它们可以在吃饭、走路、开车或几乎任何时候被带到最方便的地方。

5。采用自定步调学习

自定步调学习，也称为异步学习，是一种自我导向的学习方法，让学习者有机会根据自己的学习风格和喜好，以自己的步调学习新内容。对于那些努力在工作和培训之间找到平衡的远程员工来说，这是一个很好的选择，尤其是那些共享不同地点和时区的团队。

但除了方便之外，自定进度的培训也是将新技能和知识嵌入学习者记忆的有力方式。由于他们可以控制如何实现自己的学习目标，因此他们可以自由地花更多的时间学习和专注于他们觉得困难的某些主题，而不会被那些能够快速完成任务的人催促。同样，他们可以轻松跳过那些他们已经知道的领域，而无需拖动其他领域。

6。确保移动可访问性，而远程学习通常是通过台式机和笔记本电脑进行的，使您的微学习课程、视频和播客可以移动访问将带来全新的诸多好处。首先，它提高了学员的参与度和完成率，因为他们可以通过智能手机访问培训材料，而他们已经花了很多时间使用智能手机。它还提供了更大的灵活性，允许学员随时随地参加培训课程，即使是在外出途中。更好的部分是什么？您甚至可以利用推送通知等功能通知学习者新课程或提醒他们截止日期。

有多种工具可以帮助您创建和设置移动友好型远程培训材料，如EdApp的直观创作工具。在这里，您只需将您的内容拖放到他们的移动响应幻灯片中，然后根据需要重新命名和个性化。还有一个预览按钮，可以让您查看课程在各种移动设备上的效果，如iPhone、三星、LG和HTC。这样，您就可以放心地知道您的在线学习材料将相应地出现在学习者的移动设备上。

7。翻译课程内容如果你在处理分散在世界各地的远程劳动力，那么将课程内容翻译成他们最熟悉的语言至关重要。翻译您的在线学习材料打破了阻碍某些员工学习的障碍est远程培训工具因其先进的工具和功能，尤其是其直观的创作工具、快速刷新以及讨论和分配功能而在市场上大行其道。要了解更多有关其功能的信息，您可以与他们的团队预订演示，或访问他们的网站www。。edapp。com。

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