在这些资金短缺的日子里，公司需要在如何向办公室员工提供经济高效的激励礼品和奖励方面具有创造性。

我们研究了可用的激励措施，并对其进行了相应的评级。继续阅读，找出奖励员工的更佳方式。

作为我们选择过程的一部分，在“呼叫中心大厦”，我们一直在大嚼巧克力盒，品尝奇怪的葡萄酒。这是一项艰巨的工作，但总得有人去做！

1。一盒巧克力很少，而且通常是激励员工的关键之一。

每个人都喜欢巧克力，它们在大多数呼叫中心都非常有效（除了体重观察者呼叫中心——那里可能有点不敏感）。

这盒Lily O’Briens巧克力可以单独进行礼品包装，并根据您自己的定制信息进行个性化定制。它的价格仅为7.50英镑，包括Asda Business Rewards的包装和配送费用。

有关如何更好地使用这些激励措施的指导，请阅读我们的文章：如何充分利用员工激励措施——以

2为例。电影票如果你想激励整个团队实现目标，那么电影票可以很好地发挥作用。这是更受欢迎的奖励之一。它们足够灵活，可以满足各种口味，尽管价格相对较低，但仍能提供有价值的款待。

这些可以单独提供给团队成员，也可以用于整个团队一起外出的“电影之夜”。

3。香槟和巧克力每个人都喜欢不时收到一瓶香槟。

对于月度更佳员工来说，最理想的激励礼物是香槟和巧克力。

一瓶香槟酒和一盒巧克力放在一个漂亮的礼盒里，从弗雷泽之家（House of Fraser）那里要花40英镑。

www.houseoffraser。co.uk

4。慈善券“我建议为呼叫中心员工提供慈善券作为一种极好的激励。他们让礼物的接收者选择自己选择的慈善机构，让他们参与捐赠。根据我的经验，我发现员工认为这是一种真正有回报的激励，”凯文·斯蒂尔韦尔说，Web忠诚度国际的欧洲客户服务总监。

此外，呼叫中心经理的好处是，给予慈善奖会产生一种分享成功的感觉。

这种激励可以适用于小型或大型预算。优惠券只需10英镑，更高可达500英镑。

www.charitydictions。组织

5。每个人都想赢得的礼物，尤其是在每年的这个时候，就是奢华的圣诞篮。最适合于特殊竞争，例如当月更佳员工，或者如果电话销售人员达到年度目标。它的重量高达175英镑，包括四瓶葡萄酒和弗雷泽之家的斯托伦蛋糕。

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6。带薪休假一个简单但有效的激励措施是带薪休假。来自Snowfly的鲍勃·考恩（Bob Cowen）提出了这个想法，也可以通过选择一张机会卡将其纳入垄断游戏。这在激励计划中增加了“幸运下降”的元素。

www.snowfly。com

7。礼品卡礼品卡是所有呼叫中心激励措施中最常见的。在最近的一项调查中，Snowfly发现超过80%的呼叫中心使用礼品卡作为奖励。

Asda Business Rewards有一个礼品卡管理系统，允许您通过互联网激活、加载和充值计划中的所有卡。

卡有多种设计，可贷记1英镑至1000英镑的任何金额。

8。感谢卡奖励卡可以主题化，以庆祝一系列不同的场合，包括生日、长期服务周年纪念日或员工的新生儿出生。它们也可以用来表示感谢