斯蒂芬·金（StephenKing）曾说过：“人才比食盐便宜。有才华的人和成功的人的区别在于他们的努力。”虽然雇主总是在寻找拥有人才的人，但不可否认的是，这还不足以找到适合这份工作的人。由于技能可以通过经验和持续学习来传授和磨练，布丁的应用和个人的职业道德就是证明。拥有强烈的职业道德可以确保公司所追求的绩效水平在你的工作中得以实现。

什么是职业道德？职业道德是指基于诚信和努力工作的理想的价值观和信仰。良好的职业道德表现在遵守雇佣条款和尽更大努力完成工作。另一方面，工作道德薄弱的特点是缺乏进取心和专业精神，这是本组织的一个危险信号。

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有利于根据研究，强烈的职业道德会带来出色的工作表现，这也会为公司的成功奠定基础。让我们看看它带来的其他好处。

职业发展

表现良好并以工作为荣的员工在职业生涯中获得成功的几率更高。有强烈的职业道德会让你更有市场，给你更好的机会，还有更具竞争力的薪水。这也意味着增加找到理想工作的几率，保住工作，甚至爬上公司的阶梯。这将使你在竞争中脱颖而出。

和谐的工作环境

当所有员工都有强烈的职业道德并献身于自己的工作时，这将产生一个良好的工作环境。这是因为，当每个人都了解他们的要求并把它做好时，工作就会更容易、更高效。这将提高生产力和团队合作。当员工也与公司价值观和同事的价值观保持一致时，就可以避免冲突和误解。这也让雇主成为志同道合的求职者的，并提升了公司的地位。

工作-生活平衡具有强烈的职业道德意味着你的工作效率很高，因此能够迅速完成高质量的工作。这可以消除因截止日期和上级压力而带来的拖延和压力。知道自己已经完成了工作也会给人一种成就感和满足感。这让你真正享受工作之外的生活。实现工作与生活的平衡可以让你充分利用其他活动，保护你的整体健康和幸福。

培养纪律的技能有纪律是指能够始终专注于你的目标，不屈服于任何短期的满足感。虽然由于许多干扰因素，这听起来像是一项艰巨的任务，但大多数人都在远程工作，只要有正确的动机和心态，这是可以实现的。例如，写下你的目标并把它们放在你总是能看到的地方，会使你更有可能朝着它们努力。与同事分享你正在做的工作也会有所帮助，因为他们可以为你提供支持和鼓励，让你继续前进。

专业性

专业性不仅仅是根据公司的着装规范出现在工作中。这是关于以相互尊重的态度对待每个人，并表现出适当的行为。专业意味着可以依靠你履行职责，在需要时承担责任。控制自己的情绪也很重要，因为它能让你对工作有一个积极的看法，并有助于避免任何消极情绪。这会给你在工作中留下良好的印象，让人们知道你是他们可以信赖的人。它为他人树立了一个很好的榜样，使协作和团队合作自然而然地到来。

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