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发布时间：2021-07-02 14:42:20 人气：3425 来源：天云祥客服外包
的电话销售人员是大部分公司都需要的人才，但是随着市场的发展，带来了巨大的电话销售人才缺口，如何招到的电话销售人员，这也成为企业关心的问题。
一般来说，招聘电话销售人员首先是发布招聘信息，然后就是面试和试用期。
一、发布招聘信息
现在一般找工作都是在网上找的，所以企业的招聘信息也是在网络上发布的，这样也比较浪费时间，当然也可以有内部人员进行推荐。
二、筛选简历
投递简历的有很多，就需要企业对这些简历进行筛选，然后从求职者的信息进行挑选。
三、邀请面试
邀请简历过关的求职者过来面试，对于面试人员可以根据公司要求、专业能力等方面来判断面试者是不是符合电话销售岗位需求。
四、试用期考核
对于面试成功的求职者就可以开始上班了，在试用期内，看是否适合电话销售岗位，如果合适就继续进行培训、任用，不合适当然就是开除了。
对于一些企业来说，如果不想经过这么复杂的过程来招聘电话销售人员，可以讲电话销售业务外包给专业的外包公司来做。
洪胜
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