将按业绩付费电话营销变为现实“KDSP”按业绩付费并不是什么新鲜事，但它现在对国内外外包行业来说比以往任何时候都更重要。出境中心撰写商业计划书的目的是不接受任何工作，除非是小时工资。然而，随着离岸呼叫中心行业的产能过剩，供应商越来越多地希望通过按绩效付费的活动来填补这一闲置产能。

“KDSP”按性能付费是麦哲伦解决方案的一项关键功能。作为一项关键功能，它由

评估表“KDSP”组成，必要时可按员工群体进行区分。评估表应清楚显示每个类别或目标的评分选项以及总体评分。该表格应明确定义构成每个绩效或评级级别的内容。（例如，对于某一特定目标，什么构成“杰出”绩效？员工需要做什么才能被评为“杰出”整体？这一点应该明确说明。）

管理手册或管理人员手册“KDSP”应该是管理人员可以参考的内容，以确保他们正确进行评估。指南应提供持续管理和有效性的规则。

初始和持续培训“KDSP”有效的绩效薪酬计划要求人力资源部在关键点进行持续的培训：计划推出时、计划变更时以及员工晋升到管理岗位时。人力资源部还必须监控管理人员对该计划的使用情况，并可能需要举办进修培训课程，以提醒管理人员该流程。

深圳天云祥网络科技有限公司是一家专注于服务外包的公司，团队于2010年正常运营，注册资本1600万。我们秉持专业服务、满意服务、惊喜服务的服务理念，经过数十年的发展，目前在全国有二千多席位。公司在广州、湖南、四川、山西、河南、河北、吉林、山东均有分公司及香港、北京、上海全资公司。

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有效的沟通渠道“KDSP”沟通需要从更高管理者到经理，从经理到员工。沟通应该是书面和口头的。人力资源在这个过程中扮演着非常重要的角色，扮演着联络人、口译员和问题解决者的角色。

持续辅导和反馈“KDSP”绩效付费计划不能仅基于年度绩效评估。需要持续的对话来支持该计划，并支持员工全年的发展。该计划的有效性也基于持续的指导和反馈。

如何衡量电话营销的潜在客户成本

按潜在客户付费电话营销有多种形式，因此很难提供准确的价格。成本将取决于很多因素，包括你与潜在客户开发公司的交易、你销售的产品或服务的成本，以及你获得的潜在客户数量。

“KDSP”理想情况下，您将能够使用一家知名的潜在客户开发公司。在这种情况下，你会感到安全，因为你知道你收到的是物美价廉的优质销售线索。

高端“KDSP”是寻找高质量销售机会的企业的更佳选择。虽然下面的低范围选项可能会有所帮助，但它们的销售额或转化率可能会较低。与几乎所有的商业支出一样，值得投入更多资金以保证更好的回报。高范围按潜在客户付费的电话营销是这种做法的案例。

通常是高质量的，更有可能转化为销售。包括回顾、背书或资格说明，以便销售人员知道潜在客户到底在寻找什么。也可以是排他性的，或在一段时间内是排他性的。这意味着你的销售人员有时间进行销售，而不与竞争对手竞争。它的发行量较小，但质量通常会更好。低范围“KDSP”通常取决于您销售的产品。如上所述，低范围按潜在客户付费的电话营销将提供更多潜在客户，但销售潜力无法得到保证。如果你愿意通过筛选较少的优质销售线索来找到好的销售线索，那么低范围的潜在客户开发可能对你有用。事实上，如果做得好，在较低的p