设计移动学习课程对组织来说可能是一个挑战，尤其是对于那些刚刚接触移动学习世界的组织来说。完善的移动学习设计策略可以通过使用和优化微学习管理系统（LMS）来辅助。

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微学习LMS为组织内的员工提供了众多好处。为了实施完美的移动学习设计策略，微学习工具和策略必须有效地应用于学习过程的各个方面。

在本文中，我们将讨论成功设计理想的mLearning策略的主要技巧。

响应式在线学习和采用的创作工具

当学习模块响应性强且设计良好时，您的在线学习策略将得到优化。为了实现这一点，组织必须采用良好的创作工具，为作者提供一系列学习选项。EdApp的创作工具提供了一个巨大的库，其中包含一系列不同的模板，这些模板美观且响应迅速。使用基于云的交付系统的创作工具继续提高微学习模块的效率，因为新信息会即时在自己的设备上分发给员工，而不管他们在哪里。

简明信息微学习模块中的信息在内容精心策划和简明以及相关性高时最有效。考虑到普通人在任何给定时间只能保留3-5条新信息，只发布他们可以保留的突发信息是很重要的。否则，课程可能会导致认知超载，从而使学习者感到困惑或旧信息被覆盖。

制定战略计划在规划您的战略时，至关重要的是要概述组织旨在实现的公司目标。这不仅为您的学习旅程提供了一条清晰的道路，还向员工传达了培训的重要性，以及除了简单的传统学习之外，还有更多的选择。

使学习具有适应性学习必须保持适应性，以便员工和组织为行业趋势和模式的变化做好准备。当信息可以根据员工的需要和偏好进行剪切和更改时，学习就会变得适应性强。随时随地学习的理念为员工提供了灵活、适应性强的学习，让他们可以自由灵活地通过培训随心所欲地进步。

如果您想了解更多有关如何构建最有效的员工培训战略的信息！如果您想了解EdApp移动学习平台如何帮助您进行内部培训，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

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