面对日常生活环境，员工被迫获取尽可能多的知识，并迅速掌握所获得的技能，以便能够参与市场竞争。

通过这种方式，LMS被视为一种催化工具，可以改变流程、打破障碍、提供访问、支持移动性、增加个性化、在时间和空间上提供更大的灵活性、支持跨文化对话、加强社会凝聚力、实现协作等。

LMS辅助学习在工作场所的一些最重要的优势是与工作相结合、自主选择学习节奏、根据学习者的需要分发材料、标准化、可访问性、自给自足和个性化。随着时间的推移，许多学习管理系统已经开发出来。通常，上述每个属性都可以被视为LMS系统的优点或缺点，因此并非所有解决方案都有效。以下

、是2020年更佳LMS解决方案。

更佳LMS软件–EdApp

EdApp彻底改变了LMS的概念。由于内置了对视频、测验、评分、列表等的支持，此易于使用的软件增强了课程管理。

在创建课程时，讲师有许多创建课程的选项（包括课程和课程完成证书），其中添加了有关课程的常见问题和基本信息（持续时间、讲座、视频小时、用户级别等）。

尤其有助于非正规和非正式学习，即学院的教员或工作人员从一开始就监控个人的表现。

它具有LMS中所需的所有功能，以及一些额外的精心设计的功能。

EdApp为数据管理提供了一个易于导航但影响深远的界面—支持在Internet上随时随地管理和创建内容。它还努力根据web标准的发展不断开发新版本。

这是一个真正的多方面平台，能够为不同的目的或行业使用和调整，并为最终用户量身定制。

其功能（模块）是为桌面和移动操作开发的。

最重要的是，它允许用户尽可能高效、快速地创建学习材料/资源。我们正在讨论如何使内容更吸引人、更具互动性和更具启发性。

1。黑板

黑板是一种主要用于在线学习的软件工具，当教授和学生在空间上相距遥远时，使用它所需的只是互联网连接和任何web浏览器。除了提供远程学习的可能性外，它还被用作经典课程和经典教育方式的补充。

由于使用它的机构众多，以及它为教师和学生提供的许多功能，它被认为是的电子学习工具之一。

讲师可以在其课程中添加各种工具，例如讨论板、电子邮件系统、实时聊天以及文档和网站。此外，黑板要求开发、维护和准备课程的人员以及使用这些课程的人员具备更低限度的技术专长和知识，因此这是一个很大的优势。

虽然主要用于教育部门，但企业可以从其交互性、易用性和功能性中受益。

2。ClarolineClaroline旨在将最重要的发展概念引导到教育学和技术工具的优质内容使用上。换言之，它是一个为改进整个学习和教学过程提供机会的系统。

Claroline是open source软件，并根据GNU许可证获得许可，该许可证提供共享和修改此类软件的自由，使其对所有用户免费。它与Windows、Macintosh和Linux环境兼容，即与所有能够使用web浏览器的系统兼容。

Claroline的开发人员在学习动机中考虑了以下因素：了解学习者将来将获得的能力、兴趣和价值观​​以及对任务的成熟感。了解活动和任务对于获得执行任务的安全感和成熟度很重要。

但是，系统无法更改接口，无法将事件输入日历，并且在创建任务以评估所获取的知识时，提供的选项较少。

3。ILIASILIAS系统旨在为在线学习和工作提供一个灵活的环境，并提供集成工具。它以各种格式（声音、图像、视频……）提供大量课程，并支持学习者、导师和管理员之间的交流，监控学习过程和测试。我们可以将其视为一个在线图书馆，为用户提供内容和学习材料。此外，未注册的用户可以访问某些内容。

不幸的是，这个系统不是那么直观。它有一个很棒的界面，支持大量的功能，但对于学习者和教师来说，理解它们都不是那么容易。用户必须学习如何工作，或者根据自己的需要对其进行调整和简化。

我们对性能和可用性问题有点失望，但由于这种学习模式的使用非常简单且完全免费，您应该利用它提供的所有机会获取新知识。

4。Sakai

Sakai用于教学、研究和协作。除了课程管理功能外，Sakai还被视为研究和小组项目的通用工具。为了支持此功能，Sakai能够更改所有基于功能的工具的设置，更改系统允许不同用户使用的内容。

Sakai软件包括许多用于课程开发和课程管理系统组织的选项，以及用于文档流管理、论坛、聊天和在线测试的选项。

我们特别喜欢的一些特性是它的可定制性、内容组织、用户友好性和易于导航。缺点是媒体格式的覆盖面有限，尤其是在视频集成方面。

5。Dokeos

Dokeos是国际公司、联邦政府和大学使用的免费在线学习管理系统产品。创建此平台是为了构建远程学习工具。它更适合组织而非大学，因为它关注的是专业客户，如公司员工。

它提供全套软件工具。它通过创建心理地图支持图形学习，并帮助管理、构建和测试知识。

培训管理工具仅用于web，我们必须指出，价格范围是高端的。

6。OpenELMS

OpenELMS是一个联合项目，其活动重点是组织和实施一个远程学习软件，供商业和教育组织使用。这个平台是一个自由软件产品。LMS OpenELMS软件非常全面，使用起来非常直观。

它的选项范围有限，但我们必须在视觉吸引力和通用性方面赞扬它。所有这些都是免费的！

7。Opigno

Opigno是一个支持非正式教学的LMS门户，所有用户都拥有平等的权限或分级教学环境，扮演教师、学生、班级和工作组的角色。缺点是复杂的配置。

Opigno系统提供的可能性包括证书、课程安排、论坛、作者电子学习工具、评分系统和视频库，这些只是用户可以使用的令人印象深刻的功能列表中的一部分。

这使您能够管理课程、跟踪进度，并将电子商务与一个工具集成。

Opigno还为用户提供在线调查、即时消息和聊天，使他们能够快速提供和接收反馈，并高效协作。

8。Forma LMS从一般知识分析到详细统计和报告–Forma LMS拥有相当广泛的可用功能。该服务还拥有一系列认证、称职的领导支持和广泛的虚拟课堂管理工具，包括各种日历和活动管理器。

它提供了对活跃在线社区的访问，在这里您可以找到许多关于如何充分利用服务的有用提示。

如果在软件的功能方面进行一些改进，会更好。

9。您的研究与经典LMS网站的不同之处在于，其功能侧重于实际工作。你的研究允许出版教育材料，但大多数系统是为所有类型的知识测试而设计的。

您的研究包含了足够数量的用于组织培训和测试的工具。它的主要优点是无需安装/配置，系统免费、易于使用，并且具有英语支持。它的缺点是无法自我改进，缺乏SCORM支持，功能有限。

您的研究通常应该得到一个可靠的评级，对于想要免费组织员工培训以购买LMS的小型企业来说，这是一个很好的LMS。

10。Auzmor

这一基于云的学习管理系统帮助企业和组织管理、跟踪和向员工或同事提供培训。LMS软件中有课程创作功能，以及集中式数据存储。作为人力资源或法律与发展专家，您可以访问显示学员进度的仪表板。应该注意的是，Auzmor的定制能力有限，并且缺乏帮助您和您的团队获得更佳学习体验的功能。

培训课程可供使用，但该库的种类和数量有限。通过开放注册功能，学习者可以在移动学习环境中添加或完善现有技能。或者，可以通过桌面访问培训材料。还有能力组建团队，并专门为需要这些培训的人分配课程。该平台的搭建和运行可能有点棘手，但它们确实提供了支持。

11。繁荣

繁荣软件系统是Ziva套件的一部分，该套件旨在帮助企业管理员工培训计划。这种端到端学习管理解决方案的培训能力有限，即为企业人力资源和培训部门提供服务。该平台还需要付费，并要求您购买基本功能，如在云中存储内容和访问基本功能。如果您希望访问完整的平台，可以提供每月订阅，但由于缺乏评论，很难确认其有效性（G2上没有任何评论）。

Promission是一款符合SCORM的软件，它拥有一个创作工具，可供您从头开始创建内容。课程库也可以访问，并提供少量主题的免费培训模块，包括OSHA安全法规、计算机技能、领导力和团队合作课程。

12。Edvance360

Edvance360是一家为学术型机构提供在线学习软件和服务的提供商，因此它对专业人士来说并不理想培训，但更确切地说是学术界，从K-12到高等教育。在线课程管理、进度跟踪、在线证书创建和内部社交网络是Edvance最显著的功能之一。

此平台还提供了个性化设置来自定义您的内容，并且还提供了基本的进度跟踪。Edvance360包括一个内容生成器，允许您为学生交互、创建和更新测试材料。这些更改是实时进行的，具有时效性，并且平台的自动提醒可以提醒您的学生为您完成课程。Edvance360与Mac和PC兼容（与大多数平台一样），任何具有WiFi接入的人都可以通过此LMS进行指定的培训。

13。iTacit虽然iTacit是一款劳动力应用程序，但其重点仅在于简化沟通，同时提高雇主和团队之间的参与度。此LMS适用于各种组织，包括医疗保健、政府、银行和制造业，可支持您的基本通信需求。

人力资源团队可以使用此LMS为远程和办公室员工提供关键更新、消息和新培训。iTacit与Windows、Mac、iOS和Android设备兼容，员工可以方便地获得培训。缺点是它缺乏文件即时共享等基本功能，使其成为一个笨重且未开发的平台。定价也以每月订阅为基础。

14。VAIRKKO的在线学习云，正如标题所示，在线学习云是基于云的LMS。创建新的培训课程、进行新的员工介绍或更新公司政策是本LMS提供的一些可能性。

多媒体资源也可以上载以支持学习，还提供了课程后评估选项，为员工提供实际应用程序，以衡量他们所学的内容。虽然在线学习云提供了许多内置功能，但它们不包括课程库（可编辑或其他），这意味着您必须从头开始创建所有内容。用户表示，该平台没有提供足够的多样性来满足不同行业的需求，而且在有限的时间内只提供免费试用，因此使用该平台将花费您的成本。

15。NextthoughNextthough是一个专注于团队参与的学习管理平台。通过客户、员工和合作伙伴培训，团队共同完成团队内的升级和再升级。

具有一致的学习成果和培训模块创建工具，Nexthough支持社交学习，尽管创建内容和促进社区学习取决于您。该平台还缺乏内置功能来轻松管理团队，没有论坛或讨论。有了Nexthouhgt，您可以选择设计课程或在现有课程材料中嵌入其他学习内容。与某些第三方软件应用程序的集成也是一项功能，尽管这是有限的。虽然该平台提供免费试用，但每月计划的费用将在99美元至299美元之间。

16。BrainCert

BrainCert是一个提供在线培训的基本平台，可实时跟踪您的培训结果。此白色标签解决方案使您能够在基本级别进行自定义，例如在课程内容中插入公司的徽标、主题和颜色。

平台的嵌入式通信工具允许车载参与和协作，这有助于通过基于角色的访问控制留住客户。虽然BrainCert将自己定位为现代化和广泛的，以支持您和您的团队，但请记住，最显著的功能是虚拟教室，它不能与Zoom等所有标准化平台集成。在BrainCert中有四个平台可以区分大多数需求，ma为员工提供无缝的学习体验有些困难。用户还发现很难掌握该平台的窍门，因为该平台存在组织混乱和大量信息。

17。CoreAccess通过CoreAccess可以简化内容创建、法规遵从性以及音频/视频员工培训。开发专业辅导材料和管理在线培训课程是这个基于云的LMS的两个主要目的，如果您正在寻找基本内容，可以通过使用过滤器、标题、分类、标记和描述来跟踪。

CoreAchieve在您每月拥有的用户数量方面是有限的，因此，如果您有一个中大型和/或不断发展的组织，这可能不是适合您的平台。然而，LMS确实承载音频和视频等基本内容，并且可以与数量有限的第三方系统集成。定价范围为每个用户每月2.44美元，上限为500个用户，如果用户较少（大约100个），则每个活跃用户每月5美元。

18。Bridge Software虽然Bridge Software不是一个独立的LMS，而是一个集成服务，但该平台与SaaS LMS公司合作，为其软件构建API。类似地，Bridge软件提供API集成和中间件开发与维护服务。

遗憾的是，桥接软件没有免费试用，因此无法测试该工具。一旦您购买了许可证，该平台承诺将为您配置、自定义和部署。这意味着实时编辑和管理不可用，需要时间来策划和确保您的定制内容有机会到达您的团队。

19。WorkRamp

WorkRamp是一个培训LMS，它为您的员工，尤其是销售、支持、零售、营销和人力资源部门的员工，提供一个一体化的企业学习平台。这种集中化的LMS为您提供了一个简化的流程，可以根据员工的角色、团队、技能或资历为他们创建定制的学习路径。它提供了专门的入职软件流程、培训内容创建以及通过仪表盘和分析跟踪学习进度。它还提供混合式学习体验，支持虚拟讲师指导的课程。通过其现代技术特征，您可以改变组织中的学习体验。作为回报，您的员工能够更好地履行其职责，改善与客户的关系，并提供所需的业务成果。

20。Learn Amp

Learn Amp是一个一体式学习管理系统和参与平台，旨在帮助企业发展和留住员工。使用此在线学习软件，您的员工可以通过社交学习和点对点功能（如应用内消息、自行生成的内容、讨论线程、事件管理和小组作业）来发展他们的专业技能。您可以通过Learn Amp的内置可视仪表板轻松访问绩效报告，并使用这些统计数据设计学习路径，促进每位员工的成长。请注意，如果您想试用此工具，您必须从他们的网站获得报价。

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