采用移动学习或在线学习的公司正在众多行业的公司中塑造培训和发展部门。在当今技术主导的世界，员工培训的移动学习至关重要。原因如下。《经济学人》智库（EIU）的最新全球研究表明，员工敬业度与移动优先工作环境之间存在着实质性联系。该研究还发现，“技术流”公司的生产率提高了16%，忠诚度显著提高。

我们为您做了艰苦的工作，并收集了四个最重要的原因，即为什么采用微学习模块形式的移动学习对成功的员工培训至关重要。

1。采用移动学习对传统工作标准提出了挑战从传统工作标准的变化概括了向信息和娱乐的转变，用户可以随时使用这些信息和娱乐。这使我们能够在旅途中以自己的速度和方便不断地学习。尽管千禧一代是罪魁祸首，但这也与更广泛、更具多代性的受众有关。我们大家越来越倾向于通过在线学习（mLearning）获得培训课程，这有助于不断积累新知识和技能。

2。保持工作与生活的平衡工作与生活的平衡对我们的身心健康至关重要，必须优先考虑。移动学习的诸多好处之一是其足够灵活的能力，以提高离开办公桌时间的重要性。在我们告别9-5时代之际，如今员工有了更多的选择，可以灵活工作时间，也可以不在办公室工作。这也要求移动学习提供适合这种灵活性的培训。

3。承认员工的学习偏好根据Workforce 2020，从图1可以推断，约57%的零售员工表示他们的公司没有提供足够的工具来促进他们的成长和工作表现，只有33%的人同意公司能够提供他们所需的培训。

通过使用移动学习进行有效的员工培训，可以轻松实现对员工学习偏好的认可。这是实施的直接结果，因为员工可以根据自己的条件随时随地完成培训模块。

4。有效分发学习随着移动学习的采用，公司能够以更快的速度向员工分发学习材料。这对于IT、产品培训和营销等领域不断变化的行业尤其有用。公司的迭代和增长是大多数行业的新准则，员工培训需要适应这一点以跟上需求。

在员工培训中采用移动学习的更佳系统是什么？如果以上所有内容都能引起共鸣，并且您需要用组织的最新实践和政策培训一个大型、不同的团队或员工，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

源http://www.eiu.com/home.aspxhttps://2020workforce.com/https://elearningindustry.com/adopt-mobile-learning-4-compelling-reasons

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